Licence Professionnelle – Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploi
Gestion des Ressources Humaines

Formation initiale, Formation en apprentissage ou Formation continue

En apprentissage, formation en collaboration avec le CFA SUP 2000 (étudiants de moins de 30 ans)

 

Pour rencontrer nos équipes, échanger avec les enseignants et les étudiants, visiter les salles de l’IUT et le campus, découvrir les services de l’Université Sorbonne Paris Nord : rendez-vous à la Journée Portes Ouvertes le samedi 12 février 2022 de 10H à 17H !

 
Objectifs de la formation

Acquérir les compétences permettant d’assister le DRH ou le dirigeant d’une PME-PMI dans tous les domaines des Ressources Humaines ou dans des domaines spécifiques : recruter le personnel, administrer le personnel et la paie, gérer les carrières et les relations collectives au sein de l’entreprise, mais aussi informer et communiquer, etc.

Après la LP ?

Formation professionnalisante destinée à l’insertion professionnelle. Elle conduit à la délivrance d’un diplôme de niveau II.
Quelques exemples d’insertion professionnelle :

  • Assistant.e de la direction des Ressources Humaines
  • Responsable fonctionnel.le  dans le suivi RH : recrutement, formation, carrières, relations sociales
  • Responsable des Ressources Humaines dans une petite ou moyenne organisation
  • Gestionnaire de paie
Organisation
  • Durée de la formation : 1 an
  • Enseignements dispensés par des universitaires et des professionnels du domaine
  • Présence obligatoire et contrôlée
  • Groupe de 26 étudiants maximum
  • Contrôle continu des connaissances
  • Acquisition de 60 crédits européens (ECTS)
  • Conduite de projet en partenariat avec les entreprises
  • Coaching pédagogique et professionnel : projet tutoré et mémoire professionnel

  • • A partir de mi-septembre : 18 semaines de cours puis stage de 16 semaines en entreprise avec possibilité de l’effectuer à l’étranger
    • Ouverture des candidatures mi-mars 2022 sur la plateforme eCandidat :
    Vous trouverez la formation dans la section IUT Villetaneuse Formation initiale secteur tertiaire


  • •     De septembre à septembre : 2 jours à l’IUT / 3 jours en entreprise
    • Ouverture des candidatures mi-mars 2022 sur la plateforme eCandidat :
    Vous trouverez la formation dans la section      IUT Villetaneuse Formation en apprentissage secteur tertiaire

Nous rejoindre
  • Être titulaire d’un diplôme BAC+2 ou 120 ECTS (L2)
  • Sélection en 3 étapes : présélection sur dossier, puis test et entretien de motivation
Partenariat

Avec l’ANDRH : Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines